Daftar Isi
Kegiatan Jam Pimpinan di Biro Hukum Setjen Kemhan
Pada hari Jumat tanggal 18 September, Kepala Biro Hukum Setjen Kemhan telah memimpin kegiatan jam pimpinan yang dihadiri oleh seluruh pegawai unit tersebut1. Kegiatan ini merupakan bagian dari rutinitas pembinaan internal yg bertujuan untuk mempererat komunikasi antara pimpinan & seluruh staf. Dalam konteks organisasi modern, kegiatan seperti ini sangat penting untuk menjaga sinergi kerja.
Marsekal Pertama TNI M. Helmy Zulfadli Lubis, S.H., M.H., selaku Kepala Biro Hukum Kemhan, memimpin langsung acara ini2. Hal ini menunjukkan komitmen pimpinan terhadap pembinaan pegawai. Kehadiran seluruh pegawai dlm kegiatan tersebut mencerminkan antusiasme & dedikasi mereka.
Evaluasi Kinerja Hingga September 2025
Salah satu fokus utama dalam jam pimpinan kali ini adalah evaluasi pekerjaan yang telah dilalui sampai dengan bulan September 20251. Proses evaluasi ini mencakup berbagai aspek kinerja organisasi. Kegiatan evaluasi rutin seperti ini sangat penting dalam performance management (manajemen kinerja) suatu institusi.
Apresiasi Kerjasama Tim
Kepala Biro Hukum menyampaikan rasa terima kasih atas kerjasama yg diberikan oleh seluruh pegawai untuk keberhasilan dalam melaksanakan tugas1. Apresiasi ini sangat penting untuk memotivasi pegawai. Budaya saling menghargai dalam organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif3.
Penguatan Komitmen Bersama
Evaluasi kinerja juga menjadi momentum untuk memperkuat komitmen bersama dlm mencapai tujuan organisasi. Setiap pegawai diingatkan tentang peran pentingnya dalam mendukung misi Biro Hukum Kemhan. Ini selaras dengan prinsip teamwork (kerja tim) yang efektif4.
Peningkatan Kedisiplinan dalam Kedinasan
Poin penting lainnya yg disampaikan adalah pengingat agar terus meningkatkan kedisiplinan dalam menjalankan kedinasan1. Kedisiplinan merupakan fondasi utama dalam menjalankan tugas-tugas kedinasan. Penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas organisasi5.
Strategi Membangun Disiplin
Dalam konteks membangun disiplin, terdapat berbagai strategi yang dapat diterapkan6. Pertama, penetapan aturan yang jelas dan konsisten. Kedua, pemberian contoh yg baik dari pimpinan. Ketiga, sistem reward & punishment yang fair. Keempat, komunikasi yg efektif tentang pentingnya disiplin.
Pendekatan modern dalam membangun disiplin lebih menekankan pada kesadaran internal daripada paksaan eksternal7. Hal ini sejalan dengan konsep self-discipline (disiplin diri) yang lebih berkelanjutan.
Peran Strategis Biro Hukum Kemhan
Biro Hukum Setjen Kemhan memiliki peran strategis dalam penyelenggaraan fungsi hukum di lingkungan Kementerian Pertahanan2. Unit organisasi ini bertanggung jawab melaksanakan koordinasi & pelaksanaan advokasi hukum serta penyuluhan hukum. Struktur organisasinya terdiri dari berbagai bagian yang memiliki tugas spesifik.
Bagian Analisis dan Penyuluhan Hukum terdiri atas Subbagian Analisis Hukum & Subbagian Penyuluhan Hukum8. Sementara itu, Bagian Advokasi Hukum II memiliki tiga subbagian: Subbagian Nasihat Hukum Perdata, Subbagian Nasihat Hukum Pidana dan Disiplin, serta Subbagian Nasihat Hukum Tata Usaha Negara dan Badan Hukum9.
Dampak Positif bagi Organisasi
Kegiatan jam pimpinan seperti ini diharapkan akan memberikan dampak positif bagi kinerja organisasi secara keseluruhan. Komunikasi yang intensif antara pimpinan & pegawai dapat meningkatkan koordinasi kerja. Selain itu, penguatan disiplin akan berdampak pada peningkatan kualitas layanan publik10.
Dalam jangka panjang, budaya kerja yg disiplin & terkoordinasi akan mendukung pencapaian visi misi Kementerian Pertahanan. Hal ini sejalan dengan upaya reformasi birokrasi yang terus dilakukan pemerintah11. Konsistensi dalam pembinaan pegawai menjadi kunci keberhasilan transformasi organisasi.
Kesimpulan
Kegiatan jam pimpinan yang dipimpin Kepala Biro Hukum Setjen Kemhan merupakan langkah strategis dalam pembinaan organisasi. Evaluasi kinerja, apresiasi terhadap kerjasama tim, & penekanan pada peningkatan kedisiplinan menjadi fokus utama. Dengan peran strategisnya dalam fungsi hukum Kemhan, Biro Hukum diharapkan dapat terus memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kegiatan seperti ini perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk memastikan tercapainya tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Daftar Pustaka
- Setjen Kemhan. (2025, September 18). Kegiatan Jam Pimpinan Biro Hukum Setjen Kemhan. Jakarta: Kementerian Pertahanan RI.
- Kemhan RI. (2024). Profil Biro Hukum Setjen Kemhan. Jakarta: Kementerian Pertahanan Republik Indonesia.
- IDN Times. (2025, September 9). 5 Strategi Mengembalikan Disiplin Diri yang Sempat Luntur, Terapkan!. Retrieved from https://www.idntimes.com/life/inspiration/5-strategi-mengembalikan-disiplin-diri-yang-sempat-luntur-c1c2-01-bfjms-xzflsm
- Liputan6. (2025, September 17). 10 Tips Work From Home Agar Tetap Fokus dan Disiplin, Ikuti Langkah-langkahnya. Retrieved from https://www.liputan6.com/citizen6/read/6161369/10-tips-work-from-home-agar-tetap-fokus-dan-disiplin-ikuti-langkah-langkahnya
- Universitas Riau. (2025, September 17). Perkuat Tata Kelola SDM, UNRI Sosialisasikan Aturan Disiplin bagi PNS dan PPPK. Retrieved from https://unri.ac.id
- Kementerian PAN-RB. (2025, September 18). Penguatan Budaya Integritas ASN Melalui Kepatuhan LHKAN dan Disiplin Pegawai. Retrieved from https://www.menpan.go.id
- Haibunda. (2025, September 19). 4 Cara ala Yoga untuk Mendisiplinkan Anak Tanpa Berteriak. Retrieved from https://www.haibunda.com/parenting/20250916171204-62-375691/4-cara-ala-yoga-untuk-mendisiplinkan-anak-tanpa-berteriak
- Permenhan Nomor 1 Tahun 2024 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertahanan Pasal 88.
- Permenhan Nomor 1 Tahun 2024 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertahanan Pasal 76.
- UIN Sunan Gunung Djati Bandung. (2025, September 17). Tingkatkan Layanan Publik, Disiplin ASN Jadi Kunci Integritas. Retrieved from https://uinsgd.ac.id
- Bekasi Kabupaten. (2025, September 17). Pj Sekda Bekasi Tegaskan ASN Harus Disiplin dan Responsif: "Kita Pelayan, Bukan Dilayani". Retrieved from https://www.bekasikab.go.id
